Xuất khẩu lao động Đồng Tháp

Công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Tỉnh, nhằm tạo việc làm, nâng cao kiến thức, kỹ năng, tác phong làm việc cho người lao động, được sự đồng tình, hưởng ứng của người dân. Tuy nhiên, thời gian gần đây, tại một số địa phương trong Tỉnh xuất hiện tình trạng tổ chức, cá nhân tuyên truyền, tư vấn, tuyển dụng lao động đưa đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức hợp đồng cá nhân, lao động thời vụ hoặc đưa đi du học vừa học, vừa làm… trái với quy định của pháp luật, có nguy cơ mất an ninh, trật tự tại một số địa phương.Để ngăn ngừa tình trạng nêu trên, Ủy ban nhân dân Tỉnh yêu cầu:

Mọi người dân ở tỉnh Đồng Tháp đều nằm lòng câu nói “Đi làm thuê – Về làm chủ” khi tham gia đi làm việc ở nước ngoài để từ đó tạo một phong trào xuất ngoại làm việc mỗi năm 1.500 – hơn 2.000 lao động xuất cảnh như ngày hôm nay. Làm thế nào để đạt được mục tiêu trên thì vẫn có nhiều cách khác nhau. Tuy nhiên phần đông vẫn là phải có mục tiêu, khát vọng và quyết tâm như chia sẻ của lao động Hồ Huỳnh Thi, sinh năm 1993, cư trú ở xã Mỹ An Hưng A, H. Lấp Vò, tỉnh Đồng Tháp.

ĐTO - Những năm gần đây, lãnh đạo tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), UBND các huyện, thành phố quan tâm, kết nối đẩy mạnh mối quan hệ ngoại giao với các đối tác đến từ Hàn Quốc để tạo việc làm, giúp người dân cải thiện thu nhập, vượt qua hoàn cảnh khó khăn vươn lên thoát nghèo. Tuy nhiên, vừa qua, khi người lao động sang Hàn Quốc làm việc thời vụ theo thỏa thuận được ký kết trước đó, tính đến ngày 24/6, có 6 lao động tự ý rời khỏi nơi làm việc, mất liên lạc, bất chấp những nguy hiểm, rủi ro khi cư trú bất hợp pháp nơi xứ người.