Xuất khẩu lao động Đồng Tháp

Thông qua các trang mạng xã hội Facebook, Tiktok..., Nguyễn Thị Thu Đông (quê Đồng Tháp) đăng thông tin tuyển lao động đi Hàn Quốc với chi phí từ 30 đến 175 triệu đồng/người, yêu cầu đặt cọc trước từ 10 đến 70 triệu đồng/người. Nhiều người tin tưởng đăng ký, đưa tiền cho Đông và Lầu Thị Giang (quê Lào Cai) để làm hồ sơ, thủ tục xuất cảnh, sau đó bị chiếm đoạt tiêu xài cá nhân.

Với sự vào cuộc quyết liệt của các cấp, ngành, doanh nghiệp và chính quyền địa phương, công tác đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Đồng Tháp đạt nhiều kết quả tích cực. Không chỉ tạo việc làm, tăng thu nhập, chương trình còn góp phần nâng cao tay nghề, cải thiện đời sống người dân và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Chương trình xuất khẩu lao động tại Đồng Tháp được xem là một hoạt động kinh tế - xã hội góp phần tạo việc làm, tăng thu nhập, nâng cao trình độ nghề nghiệp, tác phong làm việc tiên tiến cho người lao động. Chính vì vậy, nhiều năm qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp với sự quan tâm của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Sở Nội vụ, các xã, phường luôn tích cực mở rộng thị trường, tìm đối tác, hợp đồng để tạo điều kiện cho NLĐ đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật quốc tế, pháp luật Việt Nam và pháp luật nước sở tại. Trong đó, có các chương trình như: EPS, IM Japan với nhiều ưu đãi, lợi ích dành cho người lao động trong tỉnh.

Sáng ngày 01/10/2025, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Đồng Tháp đã đến thăm và trao quà Trung thu cho các cụ già neo đơn, các em nhỏ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đang được nuôi dưỡng tại Trung tâm Bảo trợ Xã hội Đồng Tháp.

Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa đưa ra cảnh báo về hành vi lừa đảo người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc. Một số đối tượng đã lợi dụng mạng xã hội thông tin không chính xác, giả mạo Trung tâm Lao động ngoài nước tuyển chọn lao động đi làm nghề hàn, nghề khuôn mẫu tại Hàn Quốc theo chương trình EPS để lừa đảo, thu tiền trái quy định từ người lao động.

Tại xã Tân Hộ Cơ, huyện Tân Hồng, cấp ủy, chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội và người dân địa phương xác định việc đẩy mạnh hoạt động đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng là một trong các giải pháp phải thực hiện lâu dài nhằm giải quyết nhu cầu việc làm, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao thu nhập cho lao động, góp phần phát triển kinh tế, bảo đảm an sinh xã hội, giảm nghèo bền vững.

(Thanh tra) - Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội- LĐTB&XH) vừa ban hành một loạt quyết định xử phạt các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài do vi phạm về ký không đúng mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; báo cáo không đầy đủ về tình hình hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của pháp luật; đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật.