Xuất khẩu lao động Đồng Tháp

Trong bối cảnh Hàn Quốc liên tục mở rộng cánh cửa hợp tác lao động với Việt Nam, hàng nghìn NLĐ (NLĐ) Đồng Tháp tìm thấy cơ hội “đổi đời” với thu nhập cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp. Đặc biệt là trau dồi thêm kiến thức về nông nghiệp hiện đại. Tuy nhiên, những trường hợp vi phạm hợp đồng, ở lại trái phép sau khi hết hạn đang gây những hậu quả nghiêm trọng. Chính phủ Hàn Quốc đã siết chặt quy định, tăng hình phạt đối với NLĐ vi phạm, đồng thời gây ảnh hưởng đến hình ảnh chung của lao động Đồng Tháp tại quốc gia này.

Năm 2024 sắp vào những tháng cuối, Đồng Tháp lại có thêm hàng ngàn lao động xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài có thời hạn, theo hợp đồng. Song song đó, cũng có hàng ngàn lao động hết hợp đồng về nước, cung cấp một đội ngũ nhân lực chất lượng cao cho các đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Ở phạm vi hẹp hơn, khi trở về hầu hết các lao động đều mang trong mình một tâm thế mới, tư duy mới. Mời quý vị và các bạn theo dõi một số trường hợp mà chúng tôi vừa ghi nhận được.

Ngày 12/9/2024, Trung tâm Dịch vụ việc làm đã tiếp nhận thông tin về trường hợp vợ chồng anh Lê Chí Bảo ngụ xã Tân Phú, huyện Thanh Bình, tỉnh Đồng Tháp và vợ là chị Nguyễn Thị Huỳnh Như ngụ xã Tấn Mỹ, huyện Chợ Mới, tỉnh An Giang đến tường trình về việc muốn sang Nhật Bản du học từ chương trình du học điều dưỡng của Công ty SHB mà anh, chị đọc được qua tờ rơi. Sau đó, 2 vợ chồng anh Bảo, chị Như đã nộp tổng cộng số tiền khoảng 140 triệu đồng cho công ty để đi du học nhưng vẫn chưa thể xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc theo như lời hứa của Công ty.