Xuất khẩu lao động Đồng Tháp

Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa đưa ra cảnh báo về hành vi lừa đảo người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc. Một số đối tượng đã lợi dụng mạng xã hội thông tin không chính xác, giả mạo Trung tâm Lao động ngoài nước tuyển chọn lao động đi làm nghề hàn, nghề khuôn mẫu tại Hàn Quốc theo chương trình EPS để lừa đảo, thu tiền trái quy định từ người lao động.

Trong bối cảnh Hàn Quốc liên tục mở rộng cánh cửa hợp tác lao động với Việt Nam, hàng nghìn NLĐ (NLĐ) Đồng Tháp tìm thấy cơ hội “đổi đời” với thu nhập cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp. Đặc biệt là trau dồi thêm kiến thức về nông nghiệp hiện đại. Tuy nhiên, những trường hợp vi phạm hợp đồng, ở lại trái phép sau khi hết hạn đang gây những hậu quả nghiêm trọng. Chính phủ Hàn Quốc đã siết chặt quy định, tăng hình phạt đối với NLĐ vi phạm, đồng thời gây ảnh hưởng đến hình ảnh chung của lao động Đồng Tháp tại quốc gia này.

(Thanh tra) - Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội- LĐTB&XH) vừa ban hành một loạt quyết định xử phạt các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài do vi phạm về ký không đúng mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; báo cáo không đầy đủ về tình hình hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của pháp luật; đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật.

Theo quy định của phía Hàn Quốc, những người lao động khi hết hạn hợp đồng lao động 3 năm, sau đó được tái tuyển dụng (tối đa là 01 năm 10 tháng) về nước TRƯỚC THỜI HẠN hoặc ĐÚNG THỜI HẠN hợp pháp sẽ được tham dự kỳ thi tiếng Hàn đặc biệt để làm thủ tục quay trở lại Hàn Quốc làm việc (áp dụng đối với những người về nước sau ngày 01/01/2010).Sau khi về nước, người lao động có nguyện vọng quay trở lại Hàn Quốc làm việc phải làm các thủ tục sau: