Xuất khẩu lao động Đồng Tháp

Kinh nghiệm hay trong tư vấn, tuyên truyền xuất khẩu lao động

Tại xã Tân Hộ Cơ, huyện Tân Hồng, cấp ủy, chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội và người dân địa phương xác định việc đẩy mạnh hoạt động đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng là một trong các giải pháp phải thực hiện lâu dài nhằm giải quyết nhu cầu việc làm, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao thu nhập cho lao động, góp phần phát triển kinh tế, bảo đảm an sinh xã hội, giảm nghèo bền vững.

Sở Nội vụ (Trung tâm Dịch vụ Việc làm) tiếp tục phát huy tốt hơn vai trò đầu mối định hướng

Theo thống kê, tính từ năm 2021 đến nay, tỉnh Đồng Tháp đã đưa 8.340 lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 98,1% so kế hoạch 5 năm (giai đoạn 2021 - 2025).

Từ ngày 21/4 ~ 27/6/2025 tổ chức thi vòng 1 Chương trình EPS năm 2025

*Người lao động ở địa phương nào thì chọn Trung tâm Dịch vụ việc làm tại địa phương đó để nộp hồ sơ thi chương trình EPS

ĐỒNG THÁP: DOANH NGHIỆP GẶP KHÓ TRONG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI

Đồng Tháp là địa phương luôn nằm trong nhóm dẫn đầu cả nước về số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tuy nhiên, thời gian gần đây, nhiều doanh nghiệp tham gia hoạt động trong lĩnh vực này đang gặp không ít khó khăn trong công tác tuyển dụng, đặc biệt là tại các địa phương trong tỉnh. Ghi nhận từ một hội nghị tổng kết vừa diễn ra, nhiều ý kiến đã chỉ ra những vướng mắc đáng lo ngại…

Tuyên truyền đi làm việc nước ngoài tại Đồng Tháp: Chấm dứt tình trạng “mạnh ai nấy làm”

Hiện nay, tỉnh Đồng Tháp có tới 69 doanh nghiệp được cấp phép tham gia tư vấn, tuyển dụng và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Con số này cho thấy sức hút lớn của lĩnh vực xuất khẩu lao động tại địa phương, nhưng cũng là dấu hiệu cảnh báo về sự hỗn tạp và thiếu kiểm soát trong công tác điều phối, quản lý hoạt động tuyển dụng.

KHẮC PHỤC BẤT CẬP TRONG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG: CẦN MỘT ĐẦU MỐI THỐNG NHẤT

Trong những năm qua, xuất khẩu lao động là một trong những hướng đi hiệu quả giúp người lao động Đồng Tháp cải thiện thu nhập và nâng cao chất lượng cuộc sống. Tuy nhiên, công tác tuyển dụng và tuyên truyền hiện nay vẫn còn tồn tại nhiều bất cập, gây ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng nguồn lao động và uy tín của địa phương trên thị trường quốc tế.

LAO ĐỘNG ĐỒNG THÁP: TUÂN THỦ HỢP ĐỒNG CHÌA KHÓA MỞ CÁNH CỬA THỊNH VƯỢNG TẠI HÀN QUỐC

Trong bối cảnh Hàn Quốc liên tục mở rộng cánh cửa hợp tác lao động với Việt Nam, hàng nghìn NLĐ (NLĐ) Đồng Tháp tìm thấy cơ hội “đổi đời” với thu nhập cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp. Đặc biệt là trau dồi thêm kiến thức về nông nghiệp hiện đại. Tuy nhiên, những trường hợp vi phạm hợp đồng, ở lại trái phép sau khi hết hạn đang gây những hậu quả nghiêm trọng. Chính phủ Hàn Quốc đã siết chặt quy định, tăng hình phạt đối với NLĐ vi phạm, đồng thời gây ảnh hưởng đến hình ảnh chung của lao động Đồng Tháp tại quốc gia này.

TUYÊN TRUYỀN QUYỀN LỢI VÀ CHÍNH SÁCH CHO LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG TẠI HUYỆN LẤP VÒ VÀ LAI VUNG

Sáng ngày 21/04/2025, Ông Nguyễn Phú Hiếu – Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp đã trực tiếp đến hai huyện Lấp Vò và Lai Vung để làm báo cáo viên, tuyên truyền chính sách và quyền lợi cho người lao động có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Xuất khẩu lao động trong bối cảnh tinh gọn bộ máy: Cần chiến lược quốc gia bài bản và bền vững