Xuất khẩu lao động Đồng Tháp

Đồng Tháp là địa phương luôn nằm trong nhóm dẫn đầu cả nước về số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tuy nhiên, thời gian gần đây, nhiều doanh nghiệp tham gia hoạt động trong lĩnh vực này đang gặp không ít khó khăn trong công tác tuyển dụng, đặc biệt là tại các địa phương trong tỉnh. Ghi nhận từ một hội nghị tổng kết vừa diễn ra, nhiều ý kiến đã chỉ ra những vướng mắc đáng lo ngại…

Hiện nay, tỉnh Đồng Tháp có tới 69 doanh nghiệp được cấp phép tham gia tư vấn, tuyển dụng và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Con số này cho thấy sức hút lớn của lĩnh vực xuất khẩu lao động tại địa phương, nhưng cũng là dấu hiệu cảnh báo về sự hỗn tạp và thiếu kiểm soát trong công tác điều phối, quản lý hoạt động tuyển dụng.

Trong những năm qua, xuất khẩu lao động là một trong những hướng đi hiệu quả giúp người lao động Đồng Tháp cải thiện thu nhập và nâng cao chất lượng cuộc sống. Tuy nhiên, công tác tuyển dụng và tuyên truyền hiện nay vẫn còn tồn tại nhiều bất cập, gây ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng nguồn lao động và uy tín của địa phương trên thị trường quốc tế.

Công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Tỉnh, nhằm tạo việc làm, nâng cao kiến thức, kỹ năng, tác phong làm việc cho người lao động, được sự đồng tình, hưởng ứng của người dân. Tuy nhiên, thời gian gần đây, tại một số địa phương trong Tỉnh xuất hiện tình trạng tổ chức, cá nhân tuyên truyền, tư vấn, tuyển dụng lao động đưa đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức hợp đồng cá nhân, lao động thời vụ hoặc đưa đi du học vừa học, vừa làm… trái với quy định của pháp luật, có nguy cơ mất an ninh, trật tự tại một số địa phương.Để ngăn ngừa tình trạng nêu trên, Ủy ban nhân dân Tỉnh yêu cầu: