Xuất khẩu lao động Đồng Tháp

Đó là suy nghĩ và quyết định của anh Hùng Thế Duy ngụ ấp Long Thới A, xã Long Phú Thuận khi đến Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp làm hồ sơ để đi xuất khẩu lao động. Anh Thế Duy đăng ký chọn nghề Hàn để đi sang Nhật Bản làm việc đó cũng là một trong số nhiều đơn hàng được các công ty, doanh nghiệp tuyển dụng lao động tại Nhật Bản đang cần tuyển dụng nhân sự.

Sáng ngày 29/8/2025, hơn 750 sinh viên Trường Đại học Tiền Giang và người lao động đã tham gia Phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp phối hợp cùng Nhà trường tổ chức. Sự kiện thu hút 15 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh với hàng nghìn vị trí tuyển dụng, mang đến nhiều cơ hội lựa chọn nghề nghiệp cho sinh viên sắp tốt nghiệp…

Đồng Tháp là địa phương luôn nằm trong nhóm dẫn đầu cả nước về số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tuy nhiên, thời gian gần đây, nhiều doanh nghiệp tham gia hoạt động trong lĩnh vực này đang gặp không ít khó khăn trong công tác tuyển dụng, đặc biệt là tại các địa phương trong tỉnh. Ghi nhận từ một hội nghị tổng kết vừa diễn ra, nhiều ý kiến đã chỉ ra những vướng mắc đáng lo ngại…

Hiện nay, tỉnh Đồng Tháp có tới 69 doanh nghiệp được cấp phép tham gia tư vấn, tuyển dụng và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Con số này cho thấy sức hút lớn của lĩnh vực xuất khẩu lao động tại địa phương, nhưng cũng là dấu hiệu cảnh báo về sự hỗn tạp và thiếu kiểm soát trong công tác điều phối, quản lý hoạt động tuyển dụng.

Trung tâm Dịch vụ việc làm trực thuộc Sở Nội vụ Đồng Tháp xin thông báo đến Quý cơ quan, đơn vị; các Trường THCS, THPT; Quý công ty, doanh nghiệp và người lao động được biết:

(Thanh tra) - Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội- LĐTB&XH) vừa ban hành một loạt quyết định xử phạt các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài do vi phạm về ký không đúng mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; báo cáo không đầy đủ về tình hình hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của pháp luật; đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật.