Sở Nội vụ (Trung tâm Dịch vụ Việc làm) tiếp tục phát huy tốt hơn vai trò đầu mối định hướng
- Thứ tư - 23/04/2025 08:14
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Theo thống kê, tính từ năm 2021 đến nay, tỉnh Đồng Tháp đã đưa 8.340 lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 98,1% so kế hoạch 5 năm (giai đoạn 2021 - 2025).
Đạt được kết quả nêu trên, là sự nỗ lực đầy trách nhiệm của các ngành, các cấp trong hệ thống chính trị, nhất là sự năng nổ, sáng tạo của cơ quan tham mưu, trực tiếp là Sở Nội vụ, Trung tâm Dịch vụ việc làm, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và nhất là sự đồng thuận, hưởng ứng của người dân trên địa bàn tỉnh.
Thay mặt Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân tỉnh, đồng chí Phan Văn Thắng - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh đã trân trọng ghi nhận và biểu dương các tập thể, cá nhân đã tích cực, năng động và có nhiều giải pháp sáng tạo đóng góp quan trọng vào hiệu quả của hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong thời gian qua.
Đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là chủ trương lớn của Tỉnh ủy vừa là giải pháp quan trọng trong thực hiện Chương trình mục tiêu Quốc gia về giảm nghèo bền vững, tăng thu nhập và từng bước nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động của tỉnh.
Để tiếp tục duy trì và phát huy hơn nữa hiệu quả của công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh trong thời gian tới, các ngành, các cấp tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm sau:
- Thứ nhất, các cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tiếp tục quán triệt, triển khai tốt các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để nâng cao nhận thức về ý nghĩa, mục đích và những lợi ích từ công tác này mang lại.
- Thứ hai, Ủy ban nhân dân tỉnh chủ động tăng cường mối quan hệ ngoại giao, tìm hiểu, khảo sát, nghiên cứu mở rộng thị trường lao động nước ngoài, hướng đến thị trường lao động có thu nhập cao; quan tâm thực hiện tốt việc thẩm định, chọn lọc đơn hàng phù hợp với tình hình và điều kiện của lao động Đồng Tháp. Thường xuyên theo dõi, quản lý các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động trên địa bàn tỉnh, chấp hành đúng các quy định của pháp luật, ngăn chặn tình trạng lừa đảo người lao động; xử lý các doanh nghiệp không cung cấp thông tin đầy đủ cho người lao động, chấp hành chưa đúng các quy định của pháp luật.
- Thứ ba, Sở Nội vụ (Trung tâm Dịch vụ Việc làm) tiếp tục duy trì và phát huy tốt hơn nữa vai trò đơn vị đầu mối định hướng cho các Phòng Nội vụ của các đơn vị trong công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, nhằm bảo đảm tốt các chế độ chính sách và quyền lợi của người lao động, hạn chế phát sinh rủi ro đối với người lao động trong thời điểm hiện nay.
- Thứ tư, đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, tư vấn về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài một cách thường xuyên, liên tục; tuyên truyền các chủ trương, chính sách hỗ trợ của tỉnh.
- Thứ năm, nghiên cứu, tham mưu, đề xuất xây dựng cơ chế, chính sách hỗ trợ đào tạo nghề từ nguồn ngân sách địa phương cho người lao động có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài. Thực hiện công khai, minh bạch trong tuyển dụng lao động; đơn giản hóa và công khai các chính sách, chế độ, quy trình, thủ tục về tiêu chuẩn tuyển chọn lao động và những vấn đề liên quan đến người lao động khi làm việc ở nước ngoài.
Sở Nội vụ (Trung tâm Dịch vụ Việc làm) tiếp tục duy trì và phát huy tốt hơn nữa vai trò đơn vị đầu mối định hướng cho các Phòng Nội vụ của các đơn vị trong công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, nhằm bảo đảm tốt các chế độ chính sách và quyền lợi của người lao động, hạn chế phát sinh rủi ro đối với người lao động trong thời điểm hiện nay.
Ảnh:
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Phan Văn Thắng phát biểu tại hội nghị chuyên đề “Đẩy mạnh đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng”
Người lao động tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp
Thay mặt Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân tỉnh, đồng chí Phan Văn Thắng - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh đã trân trọng ghi nhận và biểu dương các tập thể, cá nhân đã tích cực, năng động và có nhiều giải pháp sáng tạo đóng góp quan trọng vào hiệu quả của hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong thời gian qua.
Đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là chủ trương lớn của Tỉnh ủy vừa là giải pháp quan trọng trong thực hiện Chương trình mục tiêu Quốc gia về giảm nghèo bền vững, tăng thu nhập và từng bước nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động của tỉnh.
Để tiếp tục duy trì và phát huy hơn nữa hiệu quả của công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh trong thời gian tới, các ngành, các cấp tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm sau:
- Thứ nhất, các cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tiếp tục quán triệt, triển khai tốt các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để nâng cao nhận thức về ý nghĩa, mục đích và những lợi ích từ công tác này mang lại.
- Thứ hai, Ủy ban nhân dân tỉnh chủ động tăng cường mối quan hệ ngoại giao, tìm hiểu, khảo sát, nghiên cứu mở rộng thị trường lao động nước ngoài, hướng đến thị trường lao động có thu nhập cao; quan tâm thực hiện tốt việc thẩm định, chọn lọc đơn hàng phù hợp với tình hình và điều kiện của lao động Đồng Tháp. Thường xuyên theo dõi, quản lý các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động trên địa bàn tỉnh, chấp hành đúng các quy định của pháp luật, ngăn chặn tình trạng lừa đảo người lao động; xử lý các doanh nghiệp không cung cấp thông tin đầy đủ cho người lao động, chấp hành chưa đúng các quy định của pháp luật.
- Thứ ba, Sở Nội vụ (Trung tâm Dịch vụ Việc làm) tiếp tục duy trì và phát huy tốt hơn nữa vai trò đơn vị đầu mối định hướng cho các Phòng Nội vụ của các đơn vị trong công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, nhằm bảo đảm tốt các chế độ chính sách và quyền lợi của người lao động, hạn chế phát sinh rủi ro đối với người lao động trong thời điểm hiện nay.
- Thứ tư, đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, tư vấn về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài một cách thường xuyên, liên tục; tuyên truyền các chủ trương, chính sách hỗ trợ của tỉnh.
- Thứ năm, nghiên cứu, tham mưu, đề xuất xây dựng cơ chế, chính sách hỗ trợ đào tạo nghề từ nguồn ngân sách địa phương cho người lao động có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài. Thực hiện công khai, minh bạch trong tuyển dụng lao động; đơn giản hóa và công khai các chính sách, chế độ, quy trình, thủ tục về tiêu chuẩn tuyển chọn lao động và những vấn đề liên quan đến người lao động khi làm việc ở nước ngoài.
Sở Nội vụ (Trung tâm Dịch vụ Việc làm) tiếp tục duy trì và phát huy tốt hơn nữa vai trò đơn vị đầu mối định hướng cho các Phòng Nội vụ của các đơn vị trong công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, nhằm bảo đảm tốt các chế độ chính sách và quyền lợi của người lao động, hạn chế phát sinh rủi ro đối với người lao động trong thời điểm hiện nay.
Ảnh:
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Phan Văn Thắng phát biểu tại hội nghị chuyên đề “Đẩy mạnh đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng”
Người lao động tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp