Kinh nghiệm hay trong tư vấn, tuyên truyền xuất khẩu lao động
- Thứ ba - 29/04/2025 08:15
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Tại xã Tân Hộ Cơ, huyện Tân Hồng, cấp ủy, chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội và người dân địa phương xác định việc đẩy mạnh hoạt động đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng là một trong các giải pháp phải thực hiện lâu dài nhằm giải quyết nhu cầu việc làm, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao thu nhập cho lao động, góp phần phát triển kinh tế, bảo đảm an sinh xã hội, giảm nghèo bền vững.
*Thông tin tuyên truyền phù hợp với từng đối tượng:
Để người dân nắm bắt các thông tin kịp thời, UBND xã tham mưu Đảng ủy xã, lãnh đạo, chỉ đạo đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền công tác vận động đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng từng đợt, từng quý, cụ thể trên từng nhóm đối tượng. Tổ chức họp mặt với gia đình, người thân có con em đi lao động ở nước ngoài, tổ chức đoàn đến tham hỏi gia đình có con em đang tham gia lao động ở nước ngoài; thông qua các buổi sinh hoạt của các tổ chức chính trị - xã hội.
*Phân công thành viên phụ trách vận động
UBND xã phân công thành viên phụ trách cụ thể như: Đối với thành viên là Hiệu trưởng Trường THCS, phối hợp, kết hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện và Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh trong công tác phân luồng học sinh. Hỗ trợ các em học sinh có những định hướng đầu tiên trong việc chọn lựa, định hình nghề nghiệp trong tương lai. UBND xã coi đây là bước đầu trong việc tạo nguồn lao động cho địa phương. Thành viên là các đoàn thể xã, sẽ phối hợp với các ấp: Rà soát, lập danh sách các nhóm đối tượng để dễ tư vấn, vận động lao động tham gia các đơn hàng, tập trung nắm số lượng lao động ở 2 độ tuổi (18 tuổi - 30 tuổi và 31 tuổi - 45 tuổi).
*Chọn đối tượng có thu nhập thấp, cầu tiến:
Chú trọng đối tượng có thu nhập thấp, chí thú làm ăn, có tinh thần cầu tiến. + Bộ đội xuất ngũ, thanh niên là học sinh mới tốt nghiệp 12, không có mong muốn tiếp tục học Đại học. Lao động đã có gia đình, nhưng chưa có việc làm ổn định, thu nhập thấp. UBND xã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm và Phòng Nội vụ huyện Tân Hồng thường xuyên cập nhật thông tin mới như (đơn hàng tuyển dụng, ngành nghề, số lượng, đối tượng, điều kiện tuyển dụng) để cung cấp cho các ngành đoàn thể và các ấp nắm, kịp thời thông tin đến người lao động. Chủ động trao đổi thông tin 2 chiều giữa địa phương với người lao động, giữa địa phương với cán bộ của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh.
*Mỗi tháng đến gặp gỡ vận động trực tiếp:
Để kịp thời hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn cho người lao động trong các thủ tục thuộc thẩm quyền của địa phương, nhằm giảm bớt khó khăn cho lao động, mỗi tháng 1 lần đồng chí Phó Chủ tịch UBND xã, phụ trách lĩnh lực Văn hóa - Xã hội, làm Trưởng Đoàn phối hợp cùng Mặt trận Tổ quốc Việt Nam xã, các ngành đoàn thể kết hợp các ấp, căn cứ danh sách đã rà soát tiến hành đi vận động từng trường hợp, ghi chép, theo dõi, liên lạc qua Zalo nhóm để lao động có thời gian suy nghĩ, lựa chọn và cập nhật thông tin. Trực tiếp đến thăm hỏi, động viên gia đình có người thân đang làm việc ở nước ngoài, nhằm nắm thêm thông tin tuyên truyền, nêu gương người thật, việc thật.
*Kết quả nổi bật:
-Những việc làm cụ thể của UBND xã trong thời gian qua giúp địa phương tạo nguồn lao động đạt chỉ tiêu huyện giao giai đoạn 2021 - 2025 ( tính đến nay xã có 77/55 lao động đi làm việc có thời hạn theo hợp đồng ở nước ngoài, đạt 140%).
Lao động tại địa phương có được địa chỉ ban đầu là cầu nối tin cậy, giúp lao động dễ dàng tiếp cận các thông tin tuyển dụng chính thống. Tránh trường hợp lao động rơi vào cảnh bị lừa, tiền mất tật mang.
Bình quân mỗi năm địa phương tiếp nhận, tư vấn ban đầu từ 30 - 45 trường hợp lao động có nhu cầu tìm hiểu tăng cường công tác phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể xã trong công tác vận động, tuyên truyền, tư vấn cho lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; quan tâm tháo gỡ những khó khăn, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động dễ tiếp cận được các nguồn vốn vay, chính sách hỗ trợ. Thực hiện tốt các chính sách hỗ trợ của tỉnh về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Ban Chỉ đạo xã bảo đảm thành phần và hoạt động hiệu quả.
Ảnh: Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp tư vấn người lao động tại huyện Tân Hồng
Để người dân nắm bắt các thông tin kịp thời, UBND xã tham mưu Đảng ủy xã, lãnh đạo, chỉ đạo đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền công tác vận động đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng từng đợt, từng quý, cụ thể trên từng nhóm đối tượng. Tổ chức họp mặt với gia đình, người thân có con em đi lao động ở nước ngoài, tổ chức đoàn đến tham hỏi gia đình có con em đang tham gia lao động ở nước ngoài; thông qua các buổi sinh hoạt của các tổ chức chính trị - xã hội.
*Phân công thành viên phụ trách vận động
UBND xã phân công thành viên phụ trách cụ thể như: Đối với thành viên là Hiệu trưởng Trường THCS, phối hợp, kết hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện và Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh trong công tác phân luồng học sinh. Hỗ trợ các em học sinh có những định hướng đầu tiên trong việc chọn lựa, định hình nghề nghiệp trong tương lai. UBND xã coi đây là bước đầu trong việc tạo nguồn lao động cho địa phương. Thành viên là các đoàn thể xã, sẽ phối hợp với các ấp: Rà soát, lập danh sách các nhóm đối tượng để dễ tư vấn, vận động lao động tham gia các đơn hàng, tập trung nắm số lượng lao động ở 2 độ tuổi (18 tuổi - 30 tuổi và 31 tuổi - 45 tuổi).
*Chọn đối tượng có thu nhập thấp, cầu tiến:
Chú trọng đối tượng có thu nhập thấp, chí thú làm ăn, có tinh thần cầu tiến. + Bộ đội xuất ngũ, thanh niên là học sinh mới tốt nghiệp 12, không có mong muốn tiếp tục học Đại học. Lao động đã có gia đình, nhưng chưa có việc làm ổn định, thu nhập thấp. UBND xã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm và Phòng Nội vụ huyện Tân Hồng thường xuyên cập nhật thông tin mới như (đơn hàng tuyển dụng, ngành nghề, số lượng, đối tượng, điều kiện tuyển dụng) để cung cấp cho các ngành đoàn thể và các ấp nắm, kịp thời thông tin đến người lao động. Chủ động trao đổi thông tin 2 chiều giữa địa phương với người lao động, giữa địa phương với cán bộ của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh.
*Mỗi tháng đến gặp gỡ vận động trực tiếp:
Để kịp thời hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn cho người lao động trong các thủ tục thuộc thẩm quyền của địa phương, nhằm giảm bớt khó khăn cho lao động, mỗi tháng 1 lần đồng chí Phó Chủ tịch UBND xã, phụ trách lĩnh lực Văn hóa - Xã hội, làm Trưởng Đoàn phối hợp cùng Mặt trận Tổ quốc Việt Nam xã, các ngành đoàn thể kết hợp các ấp, căn cứ danh sách đã rà soát tiến hành đi vận động từng trường hợp, ghi chép, theo dõi, liên lạc qua Zalo nhóm để lao động có thời gian suy nghĩ, lựa chọn và cập nhật thông tin. Trực tiếp đến thăm hỏi, động viên gia đình có người thân đang làm việc ở nước ngoài, nhằm nắm thêm thông tin tuyên truyền, nêu gương người thật, việc thật.
*Kết quả nổi bật:
-Những việc làm cụ thể của UBND xã trong thời gian qua giúp địa phương tạo nguồn lao động đạt chỉ tiêu huyện giao giai đoạn 2021 - 2025 ( tính đến nay xã có 77/55 lao động đi làm việc có thời hạn theo hợp đồng ở nước ngoài, đạt 140%).
Lao động tại địa phương có được địa chỉ ban đầu là cầu nối tin cậy, giúp lao động dễ dàng tiếp cận các thông tin tuyển dụng chính thống. Tránh trường hợp lao động rơi vào cảnh bị lừa, tiền mất tật mang.
Bình quân mỗi năm địa phương tiếp nhận, tư vấn ban đầu từ 30 - 45 trường hợp lao động có nhu cầu tìm hiểu tăng cường công tác phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể xã trong công tác vận động, tuyên truyền, tư vấn cho lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; quan tâm tháo gỡ những khó khăn, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động dễ tiếp cận được các nguồn vốn vay, chính sách hỗ trợ. Thực hiện tốt các chính sách hỗ trợ của tỉnh về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Ban Chỉ đạo xã bảo đảm thành phần và hoạt động hiệu quả.
Ảnh: Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp tư vấn người lao động tại huyện Tân Hồng