ĐỒNG THÁP: DOANH NGHIỆP GẶP KHÓ TRONG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI
- Chủ nhật - 20/04/2025 15:47
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Đồng Tháp là địa phương luôn nằm trong nhóm dẫn đầu cả nước về số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tuy nhiên, thời gian gần đây, nhiều doanh nghiệp tham gia hoạt động trong lĩnh vực này đang gặp không ít khó khăn trong công tác tuyển dụng, đặc biệt là tại các địa phương trong tỉnh. Ghi nhận từ một hội nghị tổng kết vừa diễn ra, nhiều ý kiến đã chỉ ra những vướng mắc đáng lo ngại…
Theo ông Huỳnh Hảo Hiệp – đại diện Công ty Hưng Thịnh, hiện nay nhóm đối tượng chính mà công ty hướng đến là học sinh vừa tốt nghiệp THPT, không có nhu cầu học tiếp lên cao đẳng, đại học. Thế nhưng, số lượng lao động thực tế tham gia tuyển dụng lại không đáp ứng được nhu cầu của từng đơn hàng, buộc doanh nghiệp phải mở rộng địa bàn để tìm kiếm nguồn nhân lực.
Ông Huỳnh Hảo Hiệp – Đại diện công ty Hưng Thịnh phát biểu
Ông Huỳnh Hảo Hiệp – Công ty Hưng Thịnh thông tin: "Mỗi đơn hàng cần khoảng 30 đến 50 lao động, nhưng thực tế nhiều đợt tư vấn chỉ thu hút được rất ít. Nhiều lao động vẫn chưa nắm rõ thông tin về chính sách của nhà nước, dẫn đến bị lôi kéo bởi các công ty môi giới không chính thống."
Không chỉ khó khăn trong việc tìm kiếm lao động, các doanh nghiệp còn lo ngại trước tình trạng lao động bị dụ dỗ bởi các tổ chức hoạt động trái phép, làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến niềm tin của người dân và uy tín của chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài của tỉnh.
Ông Huỳnh Hảo Hiệp – Công ty Hưng Thịnh cho biết: "Chúng tôi rất mong các ngành, các cấp tại địa phương phối hợp tạo điều kiện thuận lợi để công tác tuyên truyền, tư vấn được triển khai hiệu quả hơn. Ngoài ra, cũng đề xuất Tỉnh nên có những đoàn công tác đến Nhật Bản để thăm hỏi, động viên lao động đang làm việc, giúp họ và gia đình yên tâm hơn."
Đại diện công ty CP Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Solex phát biểu
Sau dịch Covid-19, tình hình lao động tại địa phương lên Công ty CP Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Solex đăng ký đi làm việc ở ngoài theo hợp đồng giảm từ 50 – 70%, chất lượng lao động cũng ngày càng giảm, số lao động đăng ký tham gia phỏng vấn nhưng sau đó lại hủy đơn hàng ngày càng tăng. “Việc này dẫn đến giảm uy tín với các đối tác nước ngoài, khả năng công ty có thể không tồn tại được trong thời gian sắp tới.” Đại diện Công ty CP Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Solex ngậm ngùi chia sẻ:
Thực trạng khó khăn trong công tác tuyển dụng hiện nay không chỉ ảnh hưởng đến kế hoạch của doanh nghiệp, mà còn đặt ra nhiều thách thức cho tỉnh Đồng Tháp trong mục tiêu mở rộng thị trường lao động và giữ vững thương hiệu “lao động Đồng Tháp” trên trường Quốc Tế. Rõ ràng, để duy trì hiệu quả của chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, cần có sự chung tay, vào cuộc mạnh mẽ hơn từ các cấp, các ngành – nhất là tại địa phương cơ sở, nơi trực tiếp kết nối và tạo niềm tin cho người dân.
Ông Huỳnh Hảo Hiệp – Đại diện công ty Hưng Thịnh phát biểu
Ông Huỳnh Hảo Hiệp – Công ty Hưng Thịnh thông tin: "Mỗi đơn hàng cần khoảng 30 đến 50 lao động, nhưng thực tế nhiều đợt tư vấn chỉ thu hút được rất ít. Nhiều lao động vẫn chưa nắm rõ thông tin về chính sách của nhà nước, dẫn đến bị lôi kéo bởi các công ty môi giới không chính thống."
Không chỉ khó khăn trong việc tìm kiếm lao động, các doanh nghiệp còn lo ngại trước tình trạng lao động bị dụ dỗ bởi các tổ chức hoạt động trái phép, làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến niềm tin của người dân và uy tín của chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài của tỉnh.
Ông Huỳnh Hảo Hiệp – Công ty Hưng Thịnh cho biết: "Chúng tôi rất mong các ngành, các cấp tại địa phương phối hợp tạo điều kiện thuận lợi để công tác tuyên truyền, tư vấn được triển khai hiệu quả hơn. Ngoài ra, cũng đề xuất Tỉnh nên có những đoàn công tác đến Nhật Bản để thăm hỏi, động viên lao động đang làm việc, giúp họ và gia đình yên tâm hơn."
Đại diện công ty CP Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Solex phát biểu
Sau dịch Covid-19, tình hình lao động tại địa phương lên Công ty CP Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Solex đăng ký đi làm việc ở ngoài theo hợp đồng giảm từ 50 – 70%, chất lượng lao động cũng ngày càng giảm, số lao động đăng ký tham gia phỏng vấn nhưng sau đó lại hủy đơn hàng ngày càng tăng. “Việc này dẫn đến giảm uy tín với các đối tác nước ngoài, khả năng công ty có thể không tồn tại được trong thời gian sắp tới.” Đại diện Công ty CP Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Solex ngậm ngùi chia sẻ:
Thực trạng khó khăn trong công tác tuyển dụng hiện nay không chỉ ảnh hưởng đến kế hoạch của doanh nghiệp, mà còn đặt ra nhiều thách thức cho tỉnh Đồng Tháp trong mục tiêu mở rộng thị trường lao động và giữ vững thương hiệu “lao động Đồng Tháp” trên trường Quốc Tế. Rõ ràng, để duy trì hiệu quả của chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, cần có sự chung tay, vào cuộc mạnh mẽ hơn từ các cấp, các ngành – nhất là tại địa phương cơ sở, nơi trực tiếp kết nối và tạo niềm tin cho người dân.