Đồng Tháp đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 50.000 lao động

Những con số mục tiêu ấn tượng

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp Huỳnh Minh Tuấn vừa ký ban hành kế hoạch thực hiện công tác giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài năm 2026, với nhiều chỉ tiêu quan trọng gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội bền vững.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Tháp thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để tăng cường giải quyết việc làm cho lao động. Ảnh: Thanh Mai
 

Theo kế hoạch, tỉnh Đồng Tháp phấn đấu giải quyết việc làm mới cho tối thiểu 50.000 lao động trong năm 2026; đồng thời đưa 2.200 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đáng chú ý, Đồng Tháp đặt mục tiêu 100% xã, phường đều có lao động tham gia chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Riêng chương trình lao động thời vụ tại Hàn Quốc dự kiến đưa 768 lao động sang làm việc, tăng gần 40% so với năm trước.

“Tỉnh xác định công tác giải quyết việc làm và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài là nhiệm vụ trọng tâm, góp phần giảm tỷ lệ thất nghiệp, nâng cao thu nhập và tạo điều kiện để người lao động tiếp cận khoa học - công nghệ tiên tiến từ các nước phát triển”, ông Huỳnh Minh Tuấn nhấn mạnh.

Giải pháp đồng bộ, hướng đến hiệu quả bền vững

Để hoàn thành các mục tiêu trên, Đồng Tháp triển khai đồng bộ nhiều nhóm giải pháp trọng tâm theo hướng “kiềng 3 chân”.

Trong đó, tỉnh chú trọng hoàn thiện cơ chế, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đầu tư vào các ngành sử dụng nhiều lao động; triển khai hiệu quả các nguồn vốn vay ưu đãi nhằm tạo việc làm và hỗ trợ chi phí cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Quang cảnh buổi lễ tiễn lao động tỉnh Đồng Tháp sang Hàn Quốc làm việc thời vụ. Ảnh: Thanh Mai

Song song đó, Đồng Tháp tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua đào tạo nghề, bồi dưỡng ngoại ngữ, kỹ năng mềm và ý thức chấp hành pháp luật quốc tế cho người lao động trước khi xuất cảnh. Tỉnh cũng tiếp tục duy trì các thị trường lao động truyền thống, đồng thời mở rộng sang những quốc gia có mức thu nhập cao, môi trường làm việc ổn định.

Công tác tuyên truyền được xác định là giải pháp quan trọng nhằm giúp người dân hiểu rõ quyền lợi, nghĩa vụ khi tham gia chương trình lao động ngoài nước. Tỉnh sẽ tiếp tục lan tỏa các mô hình thành công, những gương điển hình vươn lên làm giàu sau thời gian làm việc ở nước ngoài để tạo động lực cho người lao động.

Đại diện lãnh đạo phường Mỹ Ngãi tặng quà cho lao động địa phương trước giờ sang Hàn Quốc làm việc thời vụ. Ảnh: Thanh Mai
 

Một trong những điểm nhấn của kế hoạch năm nay là chương trình hợp tác lao động thời vụ với hai địa phương kết nghĩa của Hàn Quốc là Cheorwon và Yeoncheon, mở ra cơ hội việc làm ngắn hạn nhưng có thu nhập cao cho lao động Đồng Tháp.

Với các giải pháp đồng bộ và quyết tâm cao, Đồng Tháp kỳ vọng hoàn thành mục tiêu đề ra, góp phần nâng cao đời sống người dân và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương theo hướng bền vững.