Chuẩn bị hành trang cho lao động Đồng Tháp trước ngày sang Hàn Quốc làm việc
- Thứ sáu - 06/03/2026 17:04
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Những ngày qua, tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp, không khí lớp Giáo dục định hướng dành cho lao động tham gia chương trình làm việc thời vụ tại Hàn Quốc diễn ra nghiêm túc nhưng cũng đầy phấn khởi. Tại đây , người lao động học một điều quan trọng: đi làm việc ở nước ngoài không chỉ là đi kiếm tiền, mà là bước vào một môi trường lao động hoàn toàn khác, chuyên nghiệp và kỷ luật.
Đi làm ở nước ngoài không chỉ là “đi kiếm tiền”
Ông Nguyễn Phú Hiếu – Giám đốc Trung tâm DVVL Đồng Tháp cung cấp những thông tin về các địa chỉ và đường dây nóng hỗ trợ khi gặp khó khăn trong thời gian làm việc ở Hàn Quốc và Định hướng về việc tiếp cận cơ hội việc làm sau khi về nước cho người lao động
Với nhiều lao động, chương trình thời vụ kéo dài từ 5 đến 8 tháng tại Hàn Quốc là cơ hội cải thiện thu nhập rõ rệt so với làm việc trong nước. Nhưng nếu chỉ nhìn chương trình này như một chuyến đi “kiếm tiền nhanh”, người lao động rất dễ gặp rủi ro. Bởi môi trường lao động tại Hàn Quốc được vận hành theo những chuẩn mực rất khác: tuyệt đối đúng giờ, quy trình làm việc rõ ràng, pháp luật được tuân thủ nghiêm ngặt.
Chỉ một hành động tưởng chừng nhỏ như tự ý nghỉ việc, thay đổi nơi làm việc, hoặc cư trú sai quy định cũng có thể kéo theo hệ lụy lớn: từ mất việc, bị xử phạt đến ảnh hưởng cơ hội của những lao động phía sau. Vì vậy, lớp giáo dục định hướng được xem như “cánh cửa đầu tiên” của hành trình xuất ngoại. Ở đó, người lao động được trang bị không chỉ kiến thức về hợp đồng, luật lao động hay văn hóa của Hàn Quốc, mà còn được chia sẻ những câu chuyện thực tế: những trường hợp thành công, những bài học đắt giá từ các vi phạm từng xảy ra. Những câu chuyện ấy giúp người lao động hiểu rằng: đi làm việc ở nước ngoài là một hành trình nghề nghiệp nghiêm túc, chứ không phải chuyến đi kiếm tiền ngắn hạn.
Khi mỗi lao động là một “tấm danh thiếp” của địa phương
Ông Nguyễn Văn Vũ – Phó Giám đốc Trung tâm DVVL Đồng Tháp hướng dẫn lao động nội dung cơ bản của các loại hợp đồng đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc và Kỹ năng chi tiêu, tiết kiệm, gửi tiền về nước trong thời gian làm việc ở nước ngoài
Một đặc thù của chương trình lao động thời vụ là sự tin cậy giữa các địa phương và đối tác tiếp nhận lao động. Điều đó có nghĩa, mỗi lao động sang làm việc không chỉ đại diện cho bản thân mình, mà còn mang theo hình ảnh của quê hương. Nếu người lao động làm việc chăm chỉ, tuân thủ hợp đồng và trở về đúng hạn, cơ hội sẽ tiếp tục mở ra cho nhiều lao động khác. Ngược lại, chỉ cần vài trường hợp vi phạm, chương trình có thể bị siết chặt hoặc thu hẹp. Chính vì vậy, trong các buổi học, Trung tâm luôn nhấn mạnh một điều quan trọng: “Sự chuyên nghiệp của từng người hôm nay chính là cơ hội cho những người đi sau.”
Thực tế cho thấy, thành công của một chương trình lao động quốc tế không chỉ nằm ở số lượng người được xuất cảnh, mà ở sự chuẩn bị cho họ trước khi đi. Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp không chỉ dừng lại ở việc tiếp nhận hồ sơ hay hoàn tất thủ tục, mà còn chú trọng trang bị kiến thức, kỹ năng và tâm thế cho người lao động.
Cách làm này giúp hạn chế rủi ro ngay từ đầu, đồng thời nâng cao tỷ lệ lao động hoàn thành hợp đồng và trở về đúng thời hạn, yếu tố then chốt để duy trì sự tin cậy của đối tác nước ngoài. Nói cách khác, lớp giáo dục định hướng chính là bước chuẩn bị để người lao động không bị “sốc văn hóa” khi bước ra môi trường mới.
Hành trình gần một năm nhưng giá trị dài hơn thế
Cô Trần Thị Ngọc Ái – Trưởng phòng Cung ứng lao động hướng dẫn cách thức ứng xử trong lao động và đời sống và việc sử dụng các phương tiện thông tin liên lạc, giao thông, mua bán, sử dụng các dụng cụ, thiết bị phục vụ sinh hoạt đời sống hàng ngày
Vài tháng làm việc tại Hàn Quốc có thể giúp người lao động tích lũy được nguồn thu nhập đáng kể. Nhưng giá trị lớn hơn đôi khi nằm ở những điều họ mang về sau chuyến đi: tác phong làm việc kỷ luật, cách tổ chức công việc, thói quen tiết kiệm và tư duy làm ăn bài bản. Đó là những điều không dễ học được nếu chỉ làm việc quanh quẩn trong phạm vi làng quê.
Vì vậy, nếu được chuẩn bị tốt từ những lớp học định hướng như thế này, chương trình lao động thời vụ không chỉ giúp cải thiện thu nhập trước mắt, mà còn góp phần hình thành lớp lao động có kinh nghiệm quốc tế, nguồn lực quan trọng cho sự phát triển của địa phương trong tương lai.
Trước khi sang Hàn Quốc làm việc, người lao động Đồng Tháp học rất nhiều điều: từ luật pháp, văn hóa đến cách thích nghi với môi trường mới. Những bài học ấy có thể không trực tiếp tạo ra thu nhập ngay lập tức. Nhưng chính chúng lại là “hành trang vô hình” giúp mỗi người vững vàng hơn khi bước ra thế giới.