CẢNH GIÁC LỪA ĐẢO NÚP BÓNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG
- Thứ ba - 23/04/2024 09:54
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Vấn nạn lừa đảo chiếm đoạt tài sản của người dân bằng hình thức kêu gọi xuất khẩu lao động là chiêu trò không mới. Tuy nhiên, gần đây liên tiếp nhiều vụ lao động bị lừa tiền với hình thức lừa đảo này lại tái diễn. Bởi lẽ, xu hướng sang nước ngoài làm việc thời vụ đang được nhiều người quan tâm do các qui định của chương trình không quá khắt khe, thu nhập cao, thị trường tuyển dụng lớn. Vậy nên người dân, nhất là các bạn trẻ cần cảnh giác trước các lời mời xuất khẩu lao động trên mạng hiện nay.
Gần đây nhất là vụ án "Lừa đảo chiếm đoạt tài sản" xảy ra tại Thành phố Hồ Chí Minh. Trong đó, Công ty TNHH Cung ứng lao động Namico và đối tượng Nguyễn Hoàng Nguyên và đã có hành vi lừa đảo nhiều người, chiếm đoạt hơn 4,3 tỉ đồng. Hiện đối tượng đang bị Công an TP HCM truy nã. Theo kết quả điều tra ban đầu, Nguyễn Hoàng Nguyên đã sử dụng pháp nhân Công ty TNHH Cung ứng lao động Namico để thực hiện hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Mặc dù không được cấp phép hoạt động đưa lao động đi nước ngoài nhưng đối tượng vẫn quảng cáo hoạt động dịch vụ và tuyển chọn đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài. Từ đó, Nguyễn Hoàng Nguyên nhận tiền của các cá nhân nhưng không thực hiện theo thỏa thuận, cắt đứt liên lạc rồi bỏ trốn khỏi địa chỉ kinh doanh, chiếm đoạt số tiền hơn 4,3 tỉ đồng.
Cũng tại Thành phố Hồ Chí Minh, trong tháng 3 đã xảy ra một vụ việc lừa đảo với hình thức tương tự. Theo Công an thành phố, Công ty Quốc Tế Nam Hàn do Đỗ Hoàng Linh (sinh năm 1985, ngụ tỉnh Vĩnh Long) làm Giám đốc không có chức năng tổ chức đưa người đi làm việc tại nước ngoài theo quy định nhưng vẫn quảng cáo, kêu gọi nhiều người ký hợp đồng, cam kết đưa sang Hàn Quốc làm việc. Tin tưởng lời mời gọi, nhiều người dân đã chuyển tiền. Đến nay, 220 người dân có đơn tố cáo Linh và các trưởng văn phòng đại diện của Công ty Quốc Tế Nam Hàn lừa đảo chiếm đoạt hơn 40 tỷ đồng.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Dolab) – Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH), Chương trình đưa lao động sang làm việc thời vụ tại Hàn Quốc là Chương trình tuyển chọn người lao động nước ngoài trong lĩnh vực nông ngư nghiệp sang làm việc tại các nông/ngư gia Hàn Quốc trong khoảng 90 ngày (visa C4) và hiện là 8 tháng đối với visa E8. Đây là chương trình thực hiện theo thỏa thuận ký giữa UBND cấp tỉnh của Việt Nam và chính quyền địa phương của Hàn Quốc. Do đó, chương trình hợp tác phi lợi nhuận nên không giao cho doanh nghiệp thực hiện. Người lao động muốn thsm gia làm việc tại nước ngoài cần liên hệ với Sở LĐ-TB&XH địa phương.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, tiêu chuẩn tuyển dụng lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc là NLĐ trong độ tuổi từ 30 – 55. Thường trú hoặc tạm trú từ 12 tháng trở lên tại địa phương mà địa phương này đã ký thỏa thuận với phía Hàn Quốc. NLĐ có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, không có tiền án và không thuộc diện cấm xuất cảnh, tạm hoãn xuất cảnh theo quy định của pháp luật. NLĐ phải có đủ sức khỏe đi làm việc ở nước ngoài để làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp và ngư nghiệp. Nếu đi theo đúng chương trình, tổng chi phí mà NLĐ phải bỏ ra khoảng 20 triệu đồng để bù đắp một phần chi phí hành chính theo quy định của địa phương.
Bên cạnh đó, người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc được trả lương theo mức lương tối thiểu mà Hàn Quốc đang áp dụng năm 2023 tối thiểu là 2.010.580 won/tháng (hơn 36 triệu đồng). Ngoài ra, NLĐ được hưởng các chế độ về thời gian làm việc, nghỉ ngơi; được bảo đảm các điều kiện làm việc, ăn ở, sinh hoạt, bảo hiểm, chi phí khám chữa bệnh theo quy định của Hàn Quốc và được hỗ trợ một phần tiền mua vé máy bay khứ hồi.
Như vậy để tránh bị lừa đảo, NLĐ khi có nhu cầu sang Hàn Quốc làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông ngư nghiệp, cần đến các Sở Lao động địa phương tìm hiểu thông tin. Tuyệt đối không nghe theo lời quảng cáo của các doanh nghiệp hoạc tổ chức, cá nhân để tránh bị mất tiền.
Gần đây nhất là vụ án "Lừa đảo chiếm đoạt tài sản" xảy ra tại Thành phố Hồ Chí Minh. Trong đó, Công ty TNHH Cung ứng lao động Namico và đối tượng Nguyễn Hoàng Nguyên và đã có hành vi lừa đảo nhiều người, chiếm đoạt hơn 4,3 tỉ đồng. Hiện đối tượng đang bị Công an TP HCM truy nã. Theo kết quả điều tra ban đầu, Nguyễn Hoàng Nguyên đã sử dụng pháp nhân Công ty TNHH Cung ứng lao động Namico để thực hiện hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Mặc dù không được cấp phép hoạt động đưa lao động đi nước ngoài nhưng đối tượng vẫn quảng cáo hoạt động dịch vụ và tuyển chọn đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài. Từ đó, Nguyễn Hoàng Nguyên nhận tiền của các cá nhân nhưng không thực hiện theo thỏa thuận, cắt đứt liên lạc rồi bỏ trốn khỏi địa chỉ kinh doanh, chiếm đoạt số tiền hơn 4,3 tỉ đồng.
Cũng tại Thành phố Hồ Chí Minh, trong tháng 3 đã xảy ra một vụ việc lừa đảo với hình thức tương tự. Theo Công an thành phố, Công ty Quốc Tế Nam Hàn do Đỗ Hoàng Linh (sinh năm 1985, ngụ tỉnh Vĩnh Long) làm Giám đốc không có chức năng tổ chức đưa người đi làm việc tại nước ngoài theo quy định nhưng vẫn quảng cáo, kêu gọi nhiều người ký hợp đồng, cam kết đưa sang Hàn Quốc làm việc. Tin tưởng lời mời gọi, nhiều người dân đã chuyển tiền. Đến nay, 220 người dân có đơn tố cáo Linh và các trưởng văn phòng đại diện của Công ty Quốc Tế Nam Hàn lừa đảo chiếm đoạt hơn 40 tỷ đồng.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Dolab) – Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH), Chương trình đưa lao động sang làm việc thời vụ tại Hàn Quốc là Chương trình tuyển chọn người lao động nước ngoài trong lĩnh vực nông ngư nghiệp sang làm việc tại các nông/ngư gia Hàn Quốc trong khoảng 90 ngày (visa C4) và hiện là 8 tháng đối với visa E8. Đây là chương trình thực hiện theo thỏa thuận ký giữa UBND cấp tỉnh của Việt Nam và chính quyền địa phương của Hàn Quốc. Do đó, chương trình hợp tác phi lợi nhuận nên không giao cho doanh nghiệp thực hiện. Người lao động muốn thsm gia làm việc tại nước ngoài cần liên hệ với Sở LĐ-TB&XH địa phương.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, tiêu chuẩn tuyển dụng lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc là NLĐ trong độ tuổi từ 30 – 55. Thường trú hoặc tạm trú từ 12 tháng trở lên tại địa phương mà địa phương này đã ký thỏa thuận với phía Hàn Quốc. NLĐ có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, không có tiền án và không thuộc diện cấm xuất cảnh, tạm hoãn xuất cảnh theo quy định của pháp luật. NLĐ phải có đủ sức khỏe đi làm việc ở nước ngoài để làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp và ngư nghiệp. Nếu đi theo đúng chương trình, tổng chi phí mà NLĐ phải bỏ ra khoảng 20 triệu đồng để bù đắp một phần chi phí hành chính theo quy định của địa phương.
Bên cạnh đó, người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc được trả lương theo mức lương tối thiểu mà Hàn Quốc đang áp dụng năm 2023 tối thiểu là 2.010.580 won/tháng (hơn 36 triệu đồng). Ngoài ra, NLĐ được hưởng các chế độ về thời gian làm việc, nghỉ ngơi; được bảo đảm các điều kiện làm việc, ăn ở, sinh hoạt, bảo hiểm, chi phí khám chữa bệnh theo quy định của Hàn Quốc và được hỗ trợ một phần tiền mua vé máy bay khứ hồi.
Như vậy để tránh bị lừa đảo, NLĐ khi có nhu cầu sang Hàn Quốc làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông ngư nghiệp, cần đến các Sở Lao động địa phương tìm hiểu thông tin. Tuyệt đối không nghe theo lời quảng cáo của các doanh nghiệp hoạc tổ chức, cá nhân để tránh bị mất tiền.